全球短讯！BOOSS直聘实行361绩效制：10%员工或被末位淘汰

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据新浪科技报道，BOSS直聘将实行361绩效考核制度，绩效后10%的员工或被末位淘汰。对此，BOSS直聘官方未予置评。

报道称，BOSS直聘CEO赵鹏在近日的一封内部邮件中公布了该制度。公司每年将进行两次绩效公布，将员工绩效分为前30%、中间60%和后10%。而这后10%员工则可能要被末位淘汰。

一内部员工表示，BOSS直聘近期已经在进行内部人员优化，而有些部门也在进行新的招聘。

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