万科物业“长江行动”再升级 将招聘工作提前

疫情之下，有企业开工首日裁员500人，也有公司逆势扩招2万人。

2月17日，万科企业股份有限公司下属控股子公司万科物业启动2万人招聘计划，面向全国招聘六大类人员，被认为是万科物业开展防疫工作的同时，向保经营、促生产、稳就业的延伸。

将招聘工作提前

据万科物业发布的信息，此次招聘面向全国，共涵盖六大类人员，即物业安保、保洁及保修;房产经纪和装修;数字化产品及开发;物业专家;市场及营销;财务、投资及人力等。

本次招聘面向的是长期岗位需求。其中基础物业类岗位(如安全员、客服管家等)对应聘者无专业及相关经验要求，万科物业将对招聘到岗的员工提供专业培训。对于专业岗位(如物业专家类)的招聘，则会根据不同业务的需求，对应聘者的简历进行甄选。

“招聘计划本身就是基于今年业务发展的人才需要，但考虑到疫情期间有很多行业人员面临工作变动，我们就把招聘工作提前了。公司的多元化快速发展需要大量优秀人才的加入，我们希望能够持续储备人才队伍，为发展蓄力。”朱保全对此表示。

截至2019年12月底，万科物业已布局中国99个最具发展潜力的大中城市，合同项目共计3258个，其中住宅项目2626个，政企项目632个，合同面积突破6.3亿平方米，服务520万户家庭，在职员工人数超10万名。

财经评论员严跃进接受《证券日报》记者采访时表示，疫情期间人员流动减少，“宅经济”受到重视，凸显出了物管公司的重要性，这对整个行业而言是一次机遇。受疫情影响，很多物业人员难以全面到岗，物业又需要加大疫情期间的管理力度，因此需要通过招聘稳定物业的经营。客观来说，这也是物业公司在为社会提供更多就业岗位，能对冲疫情带来的风险。

“长江行动”的升级

万科物业表示，招聘是“长江行动”的一次升级。

“长江行动”是万科物业抗击新冠肺炎疫情行动的总称，自新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来，万科物业为保障客户与员工的健康安全，积极响应政府防疫工作要求，协同有关部门做好疫情防控工作，第一时间对防疫工作做出了系统性的组织安排，行动由万科物业首席执行官朱保全担任组长。

截至2020年2月14日，长江工作组先后发文53份，涉及工作原则、防控工作要求、疫情防控废弃物管理、环境管理、人力资源政策和人员作业指引、有形服务、隔离预案、经营管理规则等疫情防控的多方面。

疫情期间，万科物业将有形服务标准化，捍卫社区安全防线。如门岗对出入社区的人员及车辆进行100%登记并测量体温，为业主设立外卖和快递专用放置点，引导业主移步指定区领取，并对特殊群体提供上门服务。疫情期间，公共区域的消杀频次从正常的每月2-4次，升级为每天至少1次的消杀与消毒。

万科物业人力负责人表示：“物业行业属于民生行业，虽然现在是特殊时期，但我们绝大部分员工都尽职尽业地在坚守岗位，没有影响企业的正常运转。”据了解，万科物业武汉公司共有1719位春节在岗同事以及1450位合作方同事处在疫情中心，春节期间，万科物业共计5.12万名同事坚守在各自的项目岗位上。

“感谢每个人在这期间的付出，期待摘下口罩的那一天，员工没出事、项目没停摆。”朱保全如是说道。(本报记者 王晓悦)

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